Seniorerne er (også) fremtidens arbejdskraft — sådan holder du på dem

Seniorerne er ikke på vej ud. De er på vej ind. På landsplan står medarbejdere over 60 år for 40 procent af jobvæksten de seneste seks år. I Holstebro Kommune er tallet helt oppe på 58. De erfarne fylder mere på arbejdsmarkedet end nogensinde — og de er langt fra færdige.

Men hvordan sikrer du som leder, at seniorerne bliver hængende? Og hvad får du egentlig ud af det, når de gør?

En del, faktisk. De erfarne medarbejdere er ofte virksomhedens kulturbærere. Dem med ro i maven, når der er run på, og menneskekundskab, når en yngre kollega er ved at brænde ud. De binder generationerne sammen og holder fast i kvaliteten. Alligevel har de færreste virksomheder en plan for, hvordan de holder på dem.

Til denne Business Breakfast kommer seniorkonsulent Anette Hansen fra Cabi forbi med ny viden fra Videnscenter for Fastholdelse af Seniorer (VIVE). Hun giver dig konkrete bud på:

• Hvad der skal til for at holde på de erfarne medarbejdere

• Hvad der faktisk virker — og hvad andre virksomheder har haft succes med

• Hvilke redskaber du kan tage med hjem og bruge fra dag ét

Undervejs er der god tid til at stille spørgsmål og vende erfaringer med de andre virksomheder i lokalet — for det er ofte dér, de bedste idéer opstår.

Tag med, hvis du er leder, ejerleder, HR-ansvarlig eller bestyrelsesmedlem — og hvis du gerne vil have flere kort på hånden, når snakken om fremtidens arbejdskraft kommer på bordet.

Der tages foto/video under arrangementet, som kan blive brugt i vores markedsføring. Deltagerinfo anvendes til navneskilte, deltagerlister og intern statistik.